日本“經營四圣”之一稻盛和夫，是一位偉大的企業家，也是一位學問精深的哲學家，在獨特的經營哲學的指導下，他一手創辦了兩家世界500強企業——京瓷和日本第二電訊電話公司。

著名學者季羨林曾評價：“據我七八十年來的觀察，既是企業家又是哲學家，一身而二任的人，簡直如鳳毛麟角。有之，自稻盛和夫先生始！”以下就分享稻盛和夫的七條經營哲學！做生意，真正的高手，往往懂得這七條經營哲學，若能悟透，賺錢不難。

一、“工作現場有神靈”

稻盛和夫發現，一旦發了瘋似地投入到工作中，智慧之井就會洞開，照亮前途的火炬就會點燃，即他所說“工作現場有神靈”。稻盛和夫這一體悟，對經營者的重要啟示在于：持續追求一個目標，丟掉成見，深入“現場”，專注思考和體悟，就能清晰地預見經營的成果，做到成竹在胸。

二、“阿米巴經營”

“阿米巴經營”是稻盛和夫的核心經營理念，深刻影響了孫正義、馬云、任正非、張瑞敏等經營高手，在阿里巴巴、華為等企業中，也都可以看到這種經營理念的影響。具體而言，“阿米巴經營”就是將企業劃分為“小集體”，自行制訂計劃，持續自主成長，讓每一位員工成為經營主角，全員參與，群策全力，使企業實現高速發展。

三、“人生/經營的結果=思維方式×熱情×能力”

稻盛和夫認為經營乃至人生的成敗并不是單純靠能力，在能力之前，還有思維方式和所投入的熱情，并總結出了一個經營“方程式”：“人生/經營的結果=思維方式×熱情×能力”。人生，有的人幸福，有的人痛苦；經營，有的人做得是風生水起，有人卻是慘慘淡淡，這其中的奧秘就在于這個方程式中。

四、“回歸零”的能力

稻盛和夫認為，經營者為了把生意做大做強，不用恪守固定的形式，但應該有一種特殊的戰斗力，那就是一次次“回歸零”的能力。具體而言，就是說，一個經營者，無論之前如何成功，如果他不能回歸零了，失去了以前的熱情和專注，那么，也就是他走下坡路的時候了。

五、“不斷從事創造性的工作”

創造性的重要性眾所周知，可很多公司和老板會說，我們公司技術不行或者員工的創造性不夠，也是無可奈何啊。稻盛和夫認為，這種觀點根本站不住腳，無論多么偉大的公司，沒有天生就有杰出的技術！改變思想，一點點的改善，一步步的努力，再加上經營者自身的推動，這本身就是一種創造性工作，而且時間久了，也會爆發出偉大的創新。

六、“不要以得失，而是以善惡來做出判斷”

商人以得失來做出判斷，就是以損益和賺虧來判斷，這屬于商人的本能，但如果放任這種本能，就容易感情用事，以自己的利益是否受到損失來作出判斷，眼光就容易局限于一時。稻盛和夫認為，商人或者說生意人，要想拔高一層，成為經營者和企業家，就要學會用善惡來做出判斷，這是一種商業上的天道思維。

七、“敬天愛人，自利利他”

“敬天愛人，自利利他”，是稻盛和夫的人生哲學，也是他經營哲學的根本。“敬天愛人”就是遵循事物的發展規律，不逆天而行，同時，要由人的本性出發，要能愛人。“自利利他”，就是利己的同時，具備利他之心，如此，才能真正獲得的人生幸福和經營成功，自己獲利的同時，也造福他人。